İKÇÜ’den Grev Açıklaması: “Ölçüsüz Talepler Nedeniyle Uzlaşma Sağlanamadı”

İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi, üniversite bünyesinde 4/D statüsünde çalışan sürekli işçilerin üyesi olduğu Öz Büro-İş Sendikası ile yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerine dair yazılı bir açıklama yaptı. Üniversite yönetimi, süreçte sendikanın taleplerinin “ölçüsüz” olduğunu belirterek, uzlaşı sağlanamadan grev kararı alındığını bildirdi.

Süreç Aralık 2024’te Başladı, İlk Toplantı Şubat 2025’te Yapıldı
Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin 2024 yılının Aralık ayında başladığını ifade eden üniversite, ilk toplantının 26 Şubat 2025’te yapıldığını duyurdu. Üniversite, süreç boyunca sendikanın taleplerini “iyi niyetle değerlendirdiğini”, ancak maaş artışı, sosyal haklar ve izinler konusunda bazı taleplerin “makul ve ölçülü olmaktan uzak” olduğunu vurguladı.

Yüzde 11,54’lük Zam Teklifi Sunuldu

Açıklamada, üniversitenin 2025 yılının ilk 6 ayı için memur maaş artış oranı olan yüzde 11,54’lük zam teklifini 14 Mart 2025 tarihinde yazılı olarak sendikaya ilettiği, aynı oranın sosyal haklara da yansıtılmasının önerildiği belirtildi. Ancak sendikanın bu teklife yanıt vermeksizin arabuluculuk sürecini başlattığı, sonrasında yapılan görüşmelere de temsilci göndermediği ifade edildi.

Üniversite: “Tüm Uzlaşı Yolları Tüketilmeden Grev Kararı Alındı”
Sendikanın uzlaşıyı sağlamadan grev kararı aldığını belirten üniversite yönetimi, kamusal sorumluluk gereği sağlık başta olmak üzere hizmetlerin aksatılmadan sürdürüldüğünü duyurdu. Kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi amacıyla sendikanın öne sürdüğü bazı talepler de üniversitenin açıklamasında yer aldı.

Sendikanın Taleplerinden Bazıları Şöyle:

Güvenlik ve destek personeline, profesör maaşının yüzde 23 fazlası oranında net maaş

Teknik personele, profesör maaşının yüzde 31 fazlası oranında net maaş

Günlük 400 TL yemek yardımı ve her zam döneminde oranında artış

Ramazan Bayramı için 13.000 TL, Kurban Bayramı için 20.000 TL bayram harçlığı

Resmî tatil ve hafta sonu mesaisinde saat başına yüzde 100 fazla mesai

Haftalık çalışma süresinin 40 saate indirilmesi (5 gün/8 saat)

İşçinin rızası olmadan 15 günden fazla gece mesaisi yapılmaması

Yakın akraba vefatlarında 2 ila 10 gün arasında değişen ücretli izin

Servis güzergâhlarının sendika onayıyla belirlenmesi; servis olmayan yerlerde ulaşım desteği

2026 için TÜFE + yüzde 10 ve TÜFE + yüzde 5 oranında ilaveli zam talebi

“Hukuk Çerçevesinde, Haklara Saygılıyız”

Üniversite yönetimi, açıklamasının sonunda “kamu kaynaklarının etkin ve verimli kullanımı” ilkesine bağlı kalındığını, diyalog ve yasal çerçevede hareket edildiğini vurgulayarak, tüm çalışanların haklarına saygı gösterildiğini belirtti.