AK Partili Atmaca’dan önerge yağmuru

AK Partili Atmaca’dan önerge yağmuru

Cevap bekleyen sorular

İzmir Büyükşehir Belediyesi AK Parti Meclis Üyesi Uğur İnan Atmaca, bugün arka arkaya verdiği önergelerle, sorularına cevap istedi.

İzBB Meclisi’nde ilk önergesini İZBETON’la ilgili veren Atmaca, 2 Milyar lirayı bulan ikmal inşaatları için davet usulü ihalenin EKAP üzerinden teyit edilemediğine dikkat çekerek, “Yarım kalan inşaatlar ile ilgili herhangi bir ihale yapıldı mı? Mağdur durumdaki kooperatif üyelerinin istemesi halinde daireleri İZBB tarafından hangi yöntemle satın alınacaktır? Kooperatif sisteminin üye kişilerin mağduriyetlerinin giderilmesiyle ilgili başka bir yöntem belirlendi mi?” diye sordu.

İkinci soruyu da Tunç Soyer dönemine ait bir ihale ilgili soran AK Partili Meclis Üyesi, “Önceki dönem İZBB Başkanı Sn. Tunç Soyer döneminde yapılan yaya üst geçidi, ihalelerinin bazılarında, işi alan firmanın idareye sunduğu avans teminat mektubu karşılığında yaklaşık 30 milyon TL ödendiği, firmanın işe başlamadığı ve avans teminat mektubunun süresinin sona ermesi sebebiyle nakde çevrilemediği bilgisi doğru mudur? Doğru ise bu konunun sorumluları hakkında ne yapılması planlanmaktadır?” dedi.

Yine Soyer dönemine ait geçici personel hizmet alımında usulsüzlük olduğunu ileri süren Uğur İnan Atmaca şu soruyla önergesini sundu; “Önceki dönem İZBB Başkanı Sn. Tunç Soyer döneminde Grand Plaza A. Ş. tarafından 4734 Sayılı kanunun 3-g maddesi istisnai kapsamda gerçekleştirilen günlük geçici personel hizmet alımı işiyle ilgili usulsüz işlemler yapıldığı düşünülmektedir. EKAP üzerinden yaptığımız araştırmalar neticesinde, istisnai kapsamda yapılan günlük personel alım tarihinin 02.01.2024 olduğu, ticaret sicil gazetesinden aldığımız verilerde şirketin kuruluş tarihinin 03.01.2024 olduğu, sözleşme tarihinin ise 04.01.2024 olduğu bilgisine ulaşılmıştır. Firma yeni kurulmuş olmasına rağmen hangi yeterlilik kriterlerine göre bu iş söz konusu firmaya verilmiştir? Yapılan işlem adrese teslim olarak nitelendirilebilir mi? Önce ilana çık, bir gün sonra şirketi kur, bir sonra sözleşme yap modeli yasal normlara uygun mudur?”

İZBETON’un işletmediği taş ocağını gündeme getiren Atmaca, “İzbeton tarafından 22.10.2024 tarihinde ihaleye çıkılan, 25.11.2024 tarihinde sözleşme imzalanan 2024/1274140 ihale kayıt numaralı İzbeton A. Ş. taş ocağından muhtelif ebatlarda agrega balast ve plent-miks üretim işi ihalesinde kamu yararı gözetilmeden işlem yapıldığı düşünülmektedir. İzbeton bu ocağı kendisi neden işletmemektedir? İşin kendisi hizmet alımı olmasına rağmen, neden yapım işi olarak ihale edilmiştir? Yapım işi olarak ihale edildiği için her ay fiyat farkı ödenecek, Hizmet alımı olsaydı fiyat 1 yıl sabit kalacaktı. Ayrıca hizmet alımı olarak daha geniş bir katılımcı ve rekabet ortamı sağlanabilirdi” dedi.

Öte yandan ödenmeyen SGK primleri ile ilgili önergesinde şu ifadelere yer verdi; “Her kamu kurumunda olduğu gibi İZBB bünyesinde de Memur personel ile ilgili norm kadro sayısı belli olup İller Bankası’ndan gelen paylardan memur maaşlarının ödenmesi zorunludur. İşçi statüsünde belediye şirketlerinde istihdam edilen personelin bir norm kadrosu olmadığı gibi, İller Bankası’ndan gelen paylardan maaş ödenmesi gibi bir zorunluluk bulunmamaktadır. İZBB, piyasada faaliyet gösteren özel şirketler üzerinden gerçekleştirdiği hizmet alımı yöntemiyle taşeron çalıştırıyor ve bu personellerin SGK primlerini tıkır tıkır ödüyor. Aynı İZBB, kendi şirketlerinden de aynı yöntemle ihale yoluyla personel hizmeti alıyor fakat kendi şirketlerinde çalışan personele ait SGK primlerini neden ödemiyor? İZBB Başkanımız Sn Cemil Tugay’ın kadro revizyonları konusunda basında yer alan açıklamasında; ”Önceki dönemlerde yapılan işe alımlar konusunda plansızlık olduğunu kaydetti. Saha personelinden çok büro personeli alınmasından rahatsız olduğunu söyleyen Tugay, “Temizlik görevlisi sayısı eksik ancak bürolar tıka basa insan dolu. Bazı arkadaşlarımız bulundukları pozisyonda iş üretmiyorlar. Son 1 yılda ne iş yaptınız dediğimizde ‘bana iş verilmediği için iş yapmadım’ diyorlar. Biz de kişilerin iş tanımlarını yapıp çalışalım istiyoruz” ifadeleri konuyu net olarak ortaya koyuyor, işte bu yüzden biz de diyoruz ki şirketlerdeki personel istihdamı konusundaki yanlışlıklar, verilen ballı ihaleler ve idarecilik vasfı olmayan yöneticiler sebebiyle şirketlerin içine düştüğü batık durumun sorumlusu sizsiniz ve maaşları ödemek de sizin sorumluluğunuzda değil mi?”