Aile Hekimliği Çalışanlarından Maaş Tepkisi: “En Düşük Maaş Bizde!”

Birlik Sağlık Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, aile hekimliği birimlerinde görev yapan hemşirelerin maaşları ve çalışma koşullarıyla ilgili dikkat çeken açıklamalarda bulundu. Doğruyol, aile sağlığı merkezlerinde çalışan hemşirelerin maaşlarının resmi açıklamaların aksine en düşük seviyede olduğunu söyledi.

Doğruyol, Temmuz ayı itibarıyla açıklanan en düşük memur maaşının 50.534 TL olduğunu hatırlatarak, “Bizim elimizdeki maaş bordrolarına göre, aile hekimliğinde çalışan hemşirelerin maaşları 37 bin TL’den başlıyor. Daha düşük maaş alanlar da olabilir” ifadelerini kullandı.

“Hemşireler, Olmayan Hekimlerin Sorumluluğunu Taşıyor”

Genel Başkan Doğruyol, bazı aile sağlığı birimlerinde hekim bulunmamasına rağmen hemşirelerin bu eksiklikten dolayı maaş kesintisi yaşadığını belirtti. Bu uygulamanın adil olmadığını vurgulayan Doğruyol, “Birimde hekim yoksa HYP (Hastalık Yönetim Platformu) yapılmamış olabilir. Ancak olmayan hekimin yapmadığı işlem nedeniyle hemşire maaşından kesinti yapılması kabul edilemez” dedi.

Artan İş Yükü ve Belirsizlik Vurgusu

Aile hekimliği sisteminde çalışan hekim ve hemşirelerin, asli görevleri olan koruyucu sağlık hizmetlerini yerine getirmekte zorlandığını söyleyen Doğruyol, artan evrak yükü, performansa dayalı kesintiler ve cezaların çalışanlar üzerindeki baskıyı artırdığını belirtti.

Açıklamada şu ifadelere de yer verildi:

“Aşılar, bebek izlemleri, gebe takipleri gibi sağlık hizmetlerini en iyi şekilde vermeye çalışan hemşirelerimiz, performans hedeflerini tutturamadıklarında maaş kesintileriyle karşı karşıya kalıyor. Bunun nedeni kimi zaman kurumlara gelmek istemeyen vatandaşlar, kimi zaman da sistemsel yetersizliklerdir.”

“Negatif Performans Yalnızca Sağlıkta mı Var?”

Doğruyol, öğretmenler, polisler, imamlar ve diğer kamu çalışanlarının görevlerinden kaynaklanan aksaklıklar nedeniyle maaşlarından kesinti yapılmadığını hatırlatarak, yalnızca sağlık personelinin bu tarz bir uygulamaya maruz bırakıldığını söyledi. “Bu açıkça bir adaletsizliktir” değerlendirmesinde bulundu.

Sistemin Gözden Geçirilmesi Çağrısı

Aile sağlığı çalışanlarının hangi kriterlere göre maaş aldıklarını net şekilde göremediğini dile getiren Doğruyol, bordroların şeffaflaştırılması gerektiğini belirtti. Aynı işi yapan personelin farklı maaşlar aldığını ifade eden Doğruyol, bebek ve çocuk izlem protokollerindeki değişikliklerin çalışanlara resmi bildirim yapılmadan uygulamaya konulduğunu da söyledi.

Özellikle hemşirelere yüklenen geriatrik izlem gibi sorumlulukların uzmanlık dışı olduğunu belirten Doğruyol, sistemin hem çalışanlar hem de vatandaşlar açısından yeniden yapılandırılması gerektiğini vurguladı.