
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) tarafından düzenlenen Yerel Yönetimlerde Hak Temelli Yönetişim ve Çalışma İlişkileri Çalıştayı’na katıldı.
Başkan Tugay, “Bizim ‘Nasıl bir belediye, nasıl bir çalışma kültürü, nasıl bir toplum istiyoruz?’ sorularına hep beraber cevap aramamız lazım. Biraz daha hiyerarşinin azaltıldığı, kurum çalışanlarının takım haline geldiği bir yönetişim anlayışına ihtiyacımız var. Özel sektör bunu biraz daha erken keşfetmiş ama kamu hala geride. Türkiye’nin bir devlet ve kamu yönetimi sorunu var. Fazla bürokrasi ve hiyerarşi var. Bunun gözden geçirilmesi lazım. Hiyerarşiyi çok fazla öne çıkarıyoruz. Mutlaka hiyerarşi olacak ama karar alanla kararı uygulayan arasındaki mesafe uzadıkça işleyişin yavaşladığını hepimizin görmesi lazım” diye konuştu.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin yeni dönemde açık ofis sistemine geçeceğini duyuran Başkan Tugay, “Yakında yeni bir uygulamamız olacak. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı, Genel Sekreter ile yardımcıları, daire başkanları, şirket genel müdürlerinden oluşan yaklaşık 80 kişilik bir grup olarak iki hafta içinde açık ofis ortamında çalışmaya başlayacağız. Makam odalarını kaldırıyoruz, sekreterleri kaldırıyoruz. Hepimize birden bakan birkaç sekreter arkadaş olacak. Hepimiz sadece bir salonda masalarda oturarak çalışacağız. Odacıları kaldırıyoruz. Herkes çayını kahvesini kendisi alacak. Bu, dünyada pek çok özel sektör kuruluşunun yaptığı bir uygulama. Arkadaşlarımızla konuştuk. Hepsinin rızasını aldık. Umuyorum başarılı oluruz. Umuyorum iyi bir örnek olarak anlatılır. Bu ve benzeri adımları atarsak daha mutlu, huzurlu, kendisini kuruma ait hisseden, o takıma daha fazla katkı veren kamu görevlileri oluruz diye düşünüyorum” ifadelerini kullandı.